Cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad

Y esto cuesta a la economía mundial casi un billón de dólares, según han advertido la OMS (Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Por primera vez, la OMS recomienda la formación de los directivos para que puedan prevenir los entornos laborales estresantes y responder a los trabajadores que sufren.

El Informe Mundial de Salud Mental de la OMS, publicado en junio, mostró que de los mil millones de personas que viven con un trastorno mental en 2019, el 15 por ciento de los adultos en edad de trabajar experimentaron un trastorno mental.

“El trabajo amplifica problemas sociales más amplios que afectan negativamente a la salud mental, como la discriminación y la desigualdad. La intimidación y la violencia psicológica es una queja clave de acoso laboral que tiene un impacto negativo en la salud mental. Sin embargo, hablar o revelar la salud mental sigue siendo un tabú en los entornos laborales de todo el mundo”, señala la OMS.

Las dos organizaciones han presentado dos nuevas publicaciones que pretenden abordar este problema, las Directrices de la OMS sobre salud mental en el trabajo y un informe de política derivado de la OMS y la OIT. Las directrices de la OMS también recomiendan mejores formas de abordar las necesidades de los trabajadores con problemas de salud mental, proponen intervenciones que apoyen su reincorporación al trabajo y, en el caso de los que padecen problemas graves de salud mental, ofrecen intervenciones que facilitan la incorporación al empleo remunerado.

Fuente: JANO